이제 韓 대기업도 '고령화' 시대
국내 주요 대기업 임직원 구성에서 20대 비율은 감소하고 50세 이상 비율은 증가하는 고령화 현상이 나타났다. 2021년 20대 임직원 비율은 23.4%에서 21.6%로 줄었고, 50세 이상 비율은 20.8%에서 22%로 늘어났다. 같은 기간 30~50세 비율은 55.4%에서 56.2%로 증가했다.
기업분석연구소 리더스인덱스의 조사에 따르면, 123개 대기업 중 대다수는 20대 직원 비율이 30% 이하이며, 일부 기업에서는 50세 이상 비율이 30%를 초과했다. 업종별로 IT전기전자, 통신, 금융, 생활·유통, 식음료 및 제약 분야에서 20대 비율이 줄고 50대 비율이 증가하는 반면, 자동차, 조선, 철강, 기계, 건설업에서는 20대 비율이 증가하고 50세 이상 비율은 감소했다.
특히 삼성전자는 2021년 8만9897명에서 2023년 7만2525명으로 30세 미만 직원이 1만7372명(-19.3%) 감소했으며, 20대 비율은 33.7%에서 27.1%로 줄었다. LG디스플레이도 같은 기간 30세 미만 직원이 3만4929명에서 2만8493명으로 6436명(-18.4%) 감소했다.
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